「今年も外部研修の時期が来たけど、どれを選べばいいか分からない…」
「毎回かかる数千円の受講料、地味に痛いなぁ」
「仕事で疲れているのに、休日に12時間も動画を見るなんて苦行すぎる…」
登録販売者として働き続けるために、法律で義務付けられている「外部研修（年間12時間）」。
スキルアップのために大切だと分かっていても、忙しい業務の合間を縫って受講するのは、精神的にも金銭的にも大きな負担ですよね。
でも、ちょっと待ってください。
その研修費用、まさか「自腹」で払っていませんか？
その研修時間、まさか「無給（休日）」で消化していませんか？
はっきり言います。
もしそうなら、あなたは会社に「搾取」されています。
実は、ホワイトな企業（特に調剤薬局など）では、「研修費は全額会社負担」「研修中も給料が出る（業務時間扱い）」が常識なんです。
この記事では、現役登録販売者が以下の内容を徹底解説します。
- 【2026年最新】失敗しないeラーニング3選の徹底比較
- 「自腹研修」と「会社負担研修」で生じる、車1台分の経済格差
- 今すぐ「研修費無料・残業なし」のホワイト職場へ脱出する方法
まずは「今年の研修」を乗り切るための最適な教材を紹介しますが、読み終わる頃には、あなたの「働き方」そのものに対する考え方が180度変わっているはずです。
【2026年版】登録販売者 外部研修eラーニングおすすめ3選
まずは、目前に迫った研修を終わらせましょう。
数ある実施機関の中から、「スマホ対応」「安さ」「使いやすさ」で選んだTOP3を、忖度なしでレビューします。
🏆 3社スペック比較表
| サービス名 | 費用(税込) | スマホ | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ネットパイロティング | 3,000円前後 | ◎ | ド定番・安定感No.1 |
| メディカルナレッジ | 2,000円台〜 | ◎ | アプリ操作性No.1 |
| 日本薬業研修センター | 3,000円前後 | △ | 専門性・質No.1 |
1. ネットパイロティング（Net Piro）
【おすすめ度：★★★★★】
【こんな人向け：失敗したくない人、PC・スマホ両方使う人】
多くの大手ドラッグストアチェーンで採用されている、最もポピュラーな研修機関です。
システムが非常に安定しており、動画が止まるなどのトラブルが少ないのが特徴。
「どの研修を受ければいいか分からない」という人は、とりあえずこれを選んでおけば間違いありません。
受講証明書の発行もスムーズで、転職時の証明にも使いやすいです。
2. メディカルナレッジ
【おすすめ度：★★★★☆】
【こんな人向け：通勤時間で終わらせたい人、安さ重視の人】
アプリ感覚でサクサク進められる操作性が魅力。
動画のチャプターが細かく分かれているため、通勤時間や休憩時間の「5分・10分」を使って、少しずつ12時間を消化したい人に最適です。
「まとまった時間が取れない！」という忙しいママさんや店長におすすめです。
3. 日本薬業研修センター
【おすすめ度：★★★☆☆】
【こんな人向け：しっかり勉強したい人、漢方を極めたい人】
より実践的な知識を深めたい「意識高い系」向け。
漢方や新しい医薬品の情報など、現場で明日から使えるネタが豊富です。
ただ、システムが少し古めかしい部分があり、スマホでの操作性は上記2つに劣ります。
「ただ義務だから受けるだけでなく、ちゃんとスキルアップしたい」という向上心のある方にはここがベストです。
【警告】その研修費、あなたが払う必要ありますか？
さて、ここからが本題です。
上記の研修を受けるには、年間2,000円〜3,000円程度の受講料がかかります。
「たかが3,000円でしょ？ 飲み会1回分だし」
「資格維持のためだから仕方ない」
そう思って思考停止していませんか？
しかし、これは本来、従業員のスキルアップのために会社が負担すべき「教育コスト」です。
☠️ ブラック企業の「研修」あるあるチェック
- ❌ 研修費用は自己負担
（給料から天引き、または自分で振込させられる） - ❌ 研修は「休日」に家でやれ
（12時間分の給料が出ない＝タダ働き） - ❌ レポート作成の残業代が出ない
（持ち帰り残業が当たり前になっている） - ❌ そもそも研修を受けさせてもらえない
（これは完全に違法状態です）
もし1つでも当てはまっていたら、赤信号です。
あなたは会社から「使い捨てのコマ」として扱われています。
【格差】「自腹」と「会社負担」で45万円の損！？
「チリも積もれば山となる」と言いますが、この待遇差は長い目で見ると恐ろしい金額になります。
30年間勤務した場合の「損失額」をガチでシミュレーションしてみましょう。
計算式（ブラック企業の場合）
- 研修費の損失：
3,000円 × 30年 ＝ 90,000円 - タダ働き時間の損失：
12時間 × 時給1,000円 × 30年 ＝ 360,000円
合計損失：450,000円
さらに「失った時間」は戻ってこない
お金だけではありません。
12時間 × 30年 ＝ 360時間。
あなたは人生の貴重な「休日」を、まるまる15日間も会社の研修に捧げることになります。
この時間があれば、家族と旅行に行ったり、趣味を楽しんだりできたはずです。
ホワイト企業で働いている人は、この45万円と360時間を「もらいながら」スキルアップしているのです。
この理不尽さに、もっと怒ってください。
「研修費無料」のホワイト職場へ移ろう
「でも、うちの会社はケチだから変わらないよ…」
そう諦める必要はありません。
会社が変わらないなら、あなたが「場所」を変えればいいだけです。
世の中には、「従業員を大切にする会社」がたくさんあります。
特に「調剤薬局」は、医療機関としての意識が高く、研修制度が手厚い傾向にあります。
そんなホワイトな職場を探すなら、医療系に特化したエージェント「アポプラス登販ナビ」を使うのが近道です。
🗝️ アポプラスで「教育熱心な会社」を探す
アポプラスは、薬剤師や登録販売者の紹介実績が豊富なため、各企業の「研修事情」や「福利厚生」を熟知しています。
担当者にこう伝えてください
「今の会社は研修費が自腹で、休日を潰して受けています。研修費を負担してくれて、業務時間内に学ばせてくれる薬局はありませんか？」
これだけでOKです。
彼らはプロなので、あなたの希望に合う「ホワイト認定済み」の求人だけをピックアップしてくれます。
もう、自腹で研修を受ける惨めな思いをしなくて済みます。
💊 調剤薬局って本当にいいの？
💰 年収も上げたいなら
【体験談】会社負担の職場に移った人の声
実際に、ブラックなドラッグストアから、研修制度の整った調剤薬局へ転職した人の声を聞いてみましょう。
👩 30代女性（ドラッグストア → 調剤薬局）
「以前は休日に家で動画を見て、レポートを書くのが苦痛でした。『なんで休みなのに仕事してるんだろ』って涙が出そうでした。
今の薬局は、患者さんが少ない午後の時間に、店舗のタブレットで研修を受けさせてくれます。
もちろん費用は会社持ち。給料をもらいながら勉強できるなんて、天国みたいです。」
👨 20代男性（ドラッグストア → 病院内売店）
「前の店長は『研修なんて意味ない』と言って、受講時間を確保してくれませんでした。
転職先の病院内売店は、教育にすごく力を入れていて、外部研修だけでなく、eラーニングの費用も全額出してくれます。
『大切にされている』という実感があり、モチベーションが上がりました。」
よくある質問（FAQ）
- Q. 研修を受けないとどうなる？
- A. 法律上の「管理者要件（店舗を一人で回せる資格）」を失う可能性があります。つまり、お店にとって「使いにくい人材」になり、シフトを減らされたり、時給が下がったりするリスクがあります。絶対に受講しましょう。
- Q. 研修費が無料の求人はどう探せばいい？
- A. 求人票に「研修制度あり」と書いてあっても、費用負担までは明記されていないことが多いです。アポプラスなどのエージェント経由で、「費用は会社負担ですか？」「業務時間内に受けられますか？」と確認してもらうのが一番確実です。
- Q. eラーニングと集合研修、どっちがいい？
- A. 忙しい社会人には圧倒的に「eラーニング」がおすすめです。自分のペースで進められますし、会場までの交通費や移動時間もかかりません。今の主流は9割以上がeラーニングです。
まとめ：研修は「罰ゲーム」じゃない
外部研修は、あなたのスキルアップのために必要なものです。
しかし、それを「個人の負担」として押し付ける会社に未来はありません。
「たかが数千円」と我慢しないでください。
その数千円をケチる会社は、あなたの給料やボーナスも同じようにケチるはずです。
今年の研修はeラーニングで乗り切るとして、
来年は「会社のお金で、業務時間内に堂々と研修を受けられる環境」で働いてみませんか？
アポプラスに登録して、自分の市場価値（待遇）がどれくらい上がるかチェックしてみてください。
「3,000円の研修費」なんて誤差に見えるくらい、年収が50万、100万と上がるかもしれませんよ。
▼ あなたは来年も「自腹」を払いますか？ ▼
